Есть люди, которые легко бросают работу, и так же легко находят новую. Другим же наоборот, смена работы дается нелегко. Такие люди находят кучу отговорок, чтобы оставаться тянуть лямку на нелюбимой работе. Одна мысль о составлении резюме, поиске работы, предстоящем собеседовании, вливание в новый коллектив, вызывает дрожь.

Они уверены — в нынешних условиях (каких именно?) найти новую работу нелегко. Но все их отговорки не более чем миф. Сотрудники портала http:/ua.jooble.org/ собрали 10 наиболее часто встречающихся отговорок, ошибок, которые совершают люди при поиске новой работы.

На хорошую работу берут только по знакомству

Да, блат и связи пока никто не отменял. Но ведь и работать кому-то надо? Большинство вакансий требуют умения работать и давать результат. За красивые глазки и родственные связи платить никто не будет. Кому-то надо и пахать.

Я старый для этой работы

Знаете, что такое старость? Это когда человек садится, и говорит себе: Все. Я выучил все, что мог, узнал все, что мне нужно. Больше я ни на что новое не способен, я могу только пользоваться накопленными знаниями. Старость приходит, когда человек перестает развиваться.

Одно резюме подойдет для всех

Резюме — это не автобиография! Стиль резюме нужно менять в зависимости от желаемой вакансии и фирмы. Делайте упор на одних ваших сильных сторонах, и совсем не упоминайте о других. Меняйте стиль изложения, подстраивайтесь под работодателя.

Поиск работы

Резюме должно быть покороче, а все свои таланты я на собеседовании раскрою

Не раскроете. Потому что ваше короткое резюме просто не станут читать. Набирая сотрудников, кадровики отбирают некоторое количество резюме, и только потом их читают. Короткое резюме может привлечь их внимание. Но при дальнейшем чтении работодатель не увидит в вашем резюме, почему он должен выбрать именно вас. Поэтому не придерживайтесь каких либо шаблонов. Длина резюме должна быть достаточной, чтобы работодатель понял — всю свою жизнь он искал именно вас.

В резюме надо расписать свои достоинства

Работодателю наплевать на ваши достоинства. Его интересует только одно — выгода. Выгодно ему нанимать вас на работу, или нет.

Чем большему количеству работодателей я отправлю резюме, тем быстрее найду работу

Чем в таком случае ваше резюме отличается от спама? А спам никто не читает. Пишите резюме целенаправленно — я хочу работать именно у ВАС! И только ВАМ я послал резюме. На практике это значит — меняйте стиль резюме под конкретного работодателя. Опытные рекрутеры могут вычислить, куда вы еще отправляли резюме. Это будет означать, что вам все равно, где работать. Такое равнодушие может не понравиться.

Меня возьмут, если я соглашусь на меньшую зарплату

Когда вам в магазине предлагают товар по низкой цене, что вы делаете? Правильно, ищете подвох. Смотрите срок годности, условия хранения, целостность упаковки — низкая цена вызывает подозрения, что с товаром что-то не так. Так же и с работой. Человек, согласный работать за меньшую зарплату (чем в среднем по рынку), тоже вызывает подозрения. То ли с квалификацией у него что-то не так, то ли с самооценкой, то ли с желанием работать. Как платят, так и будет работать. Поэтому придерживайтесь зарплаты средней по вашей отрасли.

У меня недостаточно квалификации для этой работы

Откуда вы это взяли? Подходите вы для этой работы или нет, в любом случае этот вопрос решает работодатель. А он смотрит не только на дипломы и резюме. Окончательное решение принимается после собеседования. Здесь недостаток квалификации может компенсировать ваше желание (и умение) учиться новому.

У меня красный диплом, поэтому я знаю все

Это даже не миф — это глупость. Это означает, что вы больше не хотите узнавать ничего нового, и будете работать по старым, выученным в институте теориям. Которые иногда очень далеки от современной практики. Поэтому не стоит особо напирать на цвет диплома.

Моя личная жизнь никакого отношения к работе не имеет

Не секрет, что работодатели просматривают страницы своих сотрудников, настоящих и будущих, в социальных сетях. Перед подачей резюме, почистите свои аккаунты от лишней информации. Если хотите устроиться в компанию Coca-Cola, не стоит писать в Фейсбуке, что вы любите Пепси.

Вывод: выбросьте из головы все предрассудки, советы друзей и сотрудников. Дерзайте, и у вас все получится.

9 комментариев
  1. На самом деле не угадаешь, что нужно работодателю. Одни хотят работников помоложе, чтоб вырастить специалистов под себя. Другим нужны сотрудники постарше, а то у молодежи только танцы на уме. Рынок труда — как любой рынок, нужно чтоб спрос соответствовал предложению. Тогда работа будет ваша.

  2. Сейчас многие кадровики любят резюме с нестандартным подходом, ососбенно для творческих специалистов. Поэтому обязательно нужно быть креативным!

    1. Это от вакансии зависит. Вряд ли в инженере-атомщике оценят креативность 🙂

  3. Только фотография должна быть: а) качественная; б) приличная, не из серии отдыха на пляже нудистов.

  4. У эйчаров есть примета: если человек в резюме сделал акцент на том, что у него красный диплом — понтов будет много. Иногда бывает еще хлеще: школа с медалью. красный диплом, аспирантура с отличием. Само по себе это здорово, говорит, что человек сумел добиться желаемого. Но вот будучи отраженным в резюме, этот факт вызывает у людей, принимающих решение, скорее, раздражение или, в лучшем случае, опаску — не придется ли с таким товарищем слишком много возиться, если взять его на работу.

    1. Это точно. Выскочек никто не любит. И если все достижения человека это цвет дипломов… От него будет больше показухи, чем результата.

  5. Как бывший начальник отдела кадров, могу сказать, что работодатель при рассмотрении резюме, отдаёт предпочтения тем, к которым приложены фотографии.

Отставить отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован.